Sosyal Yardım ve Toplumsal Varlık proje ekibi (m/f/d/*)
Çalışma yeri: Chemnitz (haftada 20 saat, 1 Mayıs 2026’dan itibaren)
Offener Prozess gGmbH, Chemnitz’deki NSU kompleksindeki ilk dokümantasyon merkezini işletmektedir.
Kendimizi Almanya’daki NSU kompleksi ile yüzleşmeye odaklanan bir eğitim, anma ve aşırı sağcı hareketlerle yüzleşme yeri olarak görüyoruz. Amacımız, mağdurların bakış açılarını merkeze yerleştirmek, sosyal sorumluluk talep etmek ve siyasi ve sivil değişimi sağlamaktır.
2026 yılında NSU kompleksindeki dokümantasyon merkezi, bölgesel ve ulusal bir söylem yeri olarak kurulacak, güncel sosyal tartışmaları ele alacak, onlara bir alan sunacak ve bunlardan toplum için önlemler çıkaracaktır.
Bizler farklı biyografik geçmişlere, deneyimlere ve kökenlere sahip insanlardan oluşan bir ekibiz. Bu çeşitlilik çalışmalarımızı zenginleştiriyor, yeni perspektifler açıyor ve birbirimizle saygılı, açık etkileşimi güçlendiriyor. Ekibimizi zenginleştirmenizi dört gözle bekliyoruz!
Sorumluluk alanları:
- Düşük eşikli danışmanlık ve ilk temas: Ortak kuruluşlar tarafından özellikle Asamble’ye yönlendirilen kişileri kabul edersiniz. İlk görüşmeler için alan sunuyor ve aktif dinlemeyi ihtiyaç odaklı desteğin temeli olarak görüyorsunuz.
- Destek yapıları arasında gezinme: Bir arayüz ve rehber olarak hareket edersiniz. Tavsiye isteyenlerin endişelerini tespit eder ve onları dokümantasyon merkezinin uygun iç yapılarına veya harici uzman kurumlara yönlendirirsiniz.
- Ağ oluşturma ve sosyal yardım: Göçmen öz örgütleri, gençlik merkezleri ve diğer ortaklarla iletişim halinde olursunuz. Onlara aktif olarak yaklaşarak korkuları azaltır ve Asamble’nin kent toplumundaki görünürlüğünü güçlendirirsiniz. Bu, örneğin dokümantasyon merkezini ağ toplantılarında ve etkinliklerde temsil etmeniz anlamına gelir.
- İletişim arayüzü: Halkla ilişkiler departmanı ile yakın işbirliği içinde, kanallarımızı (örneğin WhatsApp, Facebook, Instagram) koruyacaksınız.
Toplumlarımıza doğrudan ve etkili bir şekilde ulaşmak için belirli hedef gruplara yönelik bilgiler hazırlarsınız. Ayrıca farklı hedef gruplara ulaşmak için kendi içeriğinizi ve stratejilerinizi geliştirmekten de sorumlu olacaksınız.
Gereksinimler:
- Varlık ve karşılama kültürü: Sahadaki ilk temas noktası sizsiniz ve ziyaretçilerin kendilerini güvende ve hoş karşılandıklarını hissettikleri ayrımcılık karşıtı bir atmosfer yaratın.
- İletişim becerileri: Farklı hedef gruplarla diyalog yürütme deneyimi ve karmaşık konuları (ırkçılık karşıtlığı, NSU kompleksi) empati ve güvenle iletme becerisi.
- Yerel ağ oluşturma: İdeal olan, Chemnitz’deki mevcut yapıların bir parçası olmanız ve yerel göçmen dernekleri, girişimleri ve ağlarıyla ilişkiler kurmuş olmanızdır.
- Ayrımcılık-eleştirel farkındalık: Göçmen biyografisine sahip kişilerin yaşam gerçeklerine dair derin bir anlayış ve güç-eleştirel bir çalışma tarzı.
- Nitelikler: (Uzmanlaşmış) bir üniversiteden (örneğin sosyal hizmet, kültürel yönetim) mezun olmak arzu edilir. İlgili kişileri takdir ediyoruz
Mesleki deneyim veya topluluk çalışması/öz-örgütlenmeden gelen beceriler açıkça eşdeğer bir nitelik olarak.
- Esnek saatlerde çalışma isteği (örn. akşam ve hafta sonu etkinlikleri)
- Dil becerileri: İyi derecede Almanca bilgisi (B2). Diğer diller (örneğin Arapça, İngilizce, Farsça, Rusça, Türkçe) hedef kitle yönelimi nedeniyle açıkça istenmektedir.
Wir bieten:
- Sosyal yardımın metodolojik tasarımında manevra alanı olan sorumlu, yönetici bir pozisyon.
- Assembly’nin yaklaşım ve değerlerine aşina olmanızı sağlayacak kapsamlı bir başlangıç.
- Yansıtıcı, disiplinler arası bir ekibe entegrasyon.
- Haftada 40 saat için 30 gün tatil, esnek çalışma saatleri ve ileri eğitim fırsatları.
- TV-L E 9’a yönelik adil bir maaş
Daha fazla bilgi ve başvuru:
Başvurunuzu (motivasyon mektubu, özgeçmiş, ilgili referanslar) 19 Nisan 2026 tarihine kadar job@offener-prozess.de adresine e-posta yoluyla bekliyoruz. Mülakatlar 22.04. ve 24.04.2026 tarihlerinde Chemnitz’de yapılacaktır.
Marjinalleştirilmiş perspektifler / kişisel ayrımcılık deneyimleri, sağcı şiddet mağdurlarıyla birlikte çalışırken bir kaynaktır. Bu nedenle özellikle göçmenleri, renkli insanları, Yahudileri, Romanları ve Sinte:zza’ları, Siyahları, Müslümanları, queer insanları ve engellileri başvurmaları için teşvik ediyoruz. Eşit niteliklere sahip olmaları halinde engelli kişiler tercih edilmektedir. Başvuru sürecinde başvuru fotoğrafı talep etmiyoruz. Başvurunuz hakkında emin değilseniz veya iş ilanı hakkında genel sorularınız varsa, lütfen bizimle iletişime geçin.
Information zum Datenschutz
Kişisel verileriniz yalnızca başvuru sürecinin amacı doğrultusunda kullanılacak ve saklanacaktır. Verileriniz, belirtilen amaçlar dışında üçüncü taraflara aktarılmayacaktır. Verilerden kaçınma ve veri minimizasyonu ilkelerine bağlıyız. Verileriniz başvuru süreci tamamlandıktan sonra silinecektir. Geçici depolama, kişisel verilerinizin güvenliğini sağlamak için GDPR Madde 32 uyarınca uygun teknik ve organizasyonel önlemler kullanılarak gerçekleştirilir. isten.
